一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。

　　二、招聘岗位及条件：

　　计算机管理岗位 1人。

　　岗位职责：

　　——负责服务器的日常运行状态管理、安全与监控的配置、优化；；

　　——负责网络设备和安全设备的日常管理和分析维护；

　　——承担“血站管理信息系统”的数据建设和日常运行维护；

　　——协助开发商进行血站业务流程的定期更新与维护；

　　——负责服务器的备份策略制订与灾难恢复；

　　——综合利用数据，协助血站主页的建设；

　　——完成领导交办的其它工作。

　　业务条件：

　　1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。

　　2. 身体素质：五官端正，身体健康，无药物过敏史，视力0.8以上。

　　3. 年龄：≤26岁（1986年1月1日以后出生）。

　　4、卫生信息管理专业或计算机科学与技术专业，大学专科及以上，具有较强的计算机软硬件管理能力和一定的开发能力；

　　5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统平台和各种计算机硬件平台，特别是各类服务器、工作站及大型存贮设备的结构、维护使用方法，具备服务器管理经验；

　　6、有一定的PB语言、java语言、.net语言的开发能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等开发环境；

　　7、了解Sysbase、Orcale数据库，对数据库软件具有一定的应用经验；

　　8、熟悉asp、jsp、php、html等语言，具备独立的网站开发能力；

　　9、能够响应故障的紧急处理事务，有信息安全经历着优先。

　　三、报名及资格审查

　　1. 报名时间：2011年7 月 28 日—— 8 月18日。考试时间：另行通知

　　2. 报名地点：池州市中心血站办公室

　　联系电话：0566-2312044；2318108

　　3. 报名提交材料：身份证、毕业证书及计算机等级证原件和复印件；一寸近期免冠照片3张。

　　4. 应聘者填写《池州市中心血站公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。

　　四、考试及考核

　　1. 考试

　　⑴ 考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。　

　　⑵ 考试内容：笔试主要考查应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

　　笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。　

　　⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

　　⑷ 考试时间待定。

　　笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象。

　　考试程序结束后将拟定的考核对象名单在池州市人才招聘网站公布。

　　2. 考核

　　考核由池州市中心血站组织考核人员采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。考核合格人员具有同等聘用资格。

　　五、体检及聘用

　　根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

拟聘人选在池州市人才招聘网站上公示一周。

　　公示无异议的办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘；

　　2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我站将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

　　3.新进的人员一律实行聘用制，试用期一年，试用期合格后签订聘用合同，并为其购买“五险”。

　　4. 本方案未尽事宜，由池州市中心血站负责解释。